En Labtesa Laboratorios Termoionic S.A. nuestras políticas son los pilares fundamentales de nuestras operaciones y reflejan nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Las mismas se enlistan a continuación:

1. Política de calidad: Se basa en brindar servicios de ensayos, calibraciones y análisis industriales de la más alta calidad, cumpliendo con los requisitos técnicos y normativos aplicables. Nos comprometemos a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, superando sus exigencias en términos de precisión, confiabilidad y tiempos de entrega.

2. Política de Confidencialidad: Reconocemos la importancia de la confidencialidad en nuestras operaciones. Por ello, nos comprometemos a proteger la información confidencial de nuestros clientes, proveedores y empleados, asegurando su uso adecuado y evitando su divulgación no autorizada. Implementamos medidas de seguridad y controles para garantizar la confidencialidad de la información en todas las etapas de nuestros procesos.

3. Política de Imparcialidad: Nos regimos por los principios de imparcialidad en todas nuestras actividades. Nos comprometemos a evitar cualquier conflicto de interés que pueda comprometer nuestra objetividad y neutralidad en la prestación de servicios. Garantizamos que nuestros empleados y colaboradores actúen de manera imparcial, evitando influencias externas o internas que puedan afectar la integridad y la equidad en nuestros resultados.

4. Política de Comunicación: Valoramos una comunicación efectiva y transparente en todos los niveles de la organización. Nos comprometemos a establecer canales de comunicación claros y abiertos, tanto internamente como con nuestros clientes y partes interesadas. Fomentamos una comunicación fluida para asegurar la comprensión mutua, la gestión eficiente de información y la resolución efectiva de problemas.

5. Política de Ética: Actuamos con integridad y ética en todas nuestras actividades. Nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares de conducta profesional, respetando los valores éticos y legales en nuestras interacciones con clientes, proveedores y empleados. Promovemos una cultura empresarial basada en la honestidad, la transparencia y el respeto mutuo.

6. Política de Convivencia: Promovemos un entorno de trabajo saludable, inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a fomentar la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo entre todos los miembros de nuestra organización. Rechazamos cualquier forma de discriminación, acoso o violencia, y nos esforzamos por crear un ambiente de convivencia positiva y colaborativa.

7. Política de Mejora Continua: Buscamos la mejora continua en todos nuestros procesos y actividades. Nos comprometemos a identificar oportunidades de mejora, implementar acciones correctivas y preventivas, y medir regularmente nuestro desempeño para alcanzar la excelencia en nuestros servicios. Promovemos una cultura de aprendizaje y desarrollo, impulsando la innovación y la adopción de mejores prácticas en nuestra organización.

8. Política de No Regalos: Mantenemos una política de no aceptación de regalos o beneficios personales que puedan comprometer nuestra integridad y objetividad en la toma de decisiones. Nos comprometemos a actuar de manera imparcial y transparente, evitando cualquier práctica que pueda influir indebidamente en nuestras acciones o resultados.

9. Política de cuidado del medio ambiente: Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. Nos esforzamos por minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y promover prácticas responsables en todos los niveles de la organización.

10. Política de Seguridad: Nos comprometemos a garantizar la seguridad integral de nuestras instalaciones, personal, equipos y datos. Establecemos y mantenemos un ambiente seguro en todos los aspectos de nuestras operaciones.

11. Política de Seguridad e Higiene: El concepto de higiene y seguridad en el trabajo en función de protección y prevención conlleva a una comunicación eficaz a través de la información y formación de los empleados con el objeto de minimizar los riesgos relacionados con las tareas.
Desarrollar un sistema de gestión que permita medir o prever las acciones para cumplir con los objetivos. El mismo, se ajustará a las reglamentaciones vigentes y a las normas de prevención específicas que se establezcan, manteniendo adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo.
Fomentar actitud proactiva en materia de seguridad, despertando y manteniendo el interés y conocimiento de las tareas y las medidas de prevención.
El personal recibirá los medios, información y formación respecto de mitigar los riesgos para su salud y seguridad, asistiendo y colaborando en los programas de capacitación.
El cumplimiento de la presente política de higiene y seguridad compromete por igual a todos los integrantes de la empresa sin distinción de jerarquías ni funciones.